The Coca-Cola Company
Головна сторінка Зворотній зв'язок
Регіон Підрозділ
Відкриті вакансії
Київ
Керівник відділу логістики з обслуговування ключових клієнтів (1)
Керівник відділу логістики з обслуговування ключових клієнтів
В обов'язки входить:

- Планування, організація та оптимізація процесів доставки готової продукції ключовим замовникам та торгівельним мережам.
- Моніторинг та контроль виконання ключових показників якості обслуговування з питань доставки готової продукції ключовим замовникам Компанії.
- Розробка та впровадження заходів з покращення якості обслуговування ключових замовників та мереж.
- Аналіз рекламацій та організація претензійно – позовної роботи.

Вимоги до кандидатів:

- Вища освіта (бажано економічна).
- Знання ПК на рівні досвідченого користувача (SAP-бажано).
- Знання англійської мови(обов'язково:ведення ділової переписки, переговорів).
- Досвід роботи в міжнародних FMCG компаніях.
- Досвід роботи у сфері складської, транспортної логістики від 2 років.
- Досвід робот із обслуговування клієнтів та обробки замовлень.
- Досвід проектного управління(Project Management).
- Ініціативність та розвинуті комунікаційні навички.
- Креативність.
- Орієнтація на результат.
- Добре розвинуті презентаційні та управлінські навички.

Компанія забезпечує:

• Офіційне працевлаштування
• Гідну та стабільну заробітну плату
• Систему розвитку та навчання


Для того, щоб взяти участь у конкурсі на дану вакансію необхідно заповнити анкету або надіслати резюме на адресу: uaresume@cchellenic.com
Будь ласка, в темі листа вказуйте назву вакансії, яка Вас зацікавила та місто, де вона відкрита.



Кількість необхідних працівників на цю посаду — 1
Заповнити анкету, та надіслати резюме
філіал Для того щоб дізнатися про вакансії у Вашому місті, натисніть на найближчий до нього філіал Компанії на карті.
анкета Не знайшли вакансії, яка Вам підходить? Заповніть анкету, та надішліть нам.
Важливо!
Ви можете прийняти участь у конкурсі на відкритті вакансії якщо:
  • Вам виповнилося 18 років
  • Ви відповідаєте вимогам до посади
Зверніть увагу!
Конкурс проходить у декілька єтапів:
  • перша співбесіда з спеціалістом з підбору персоналу
  • друга співбесіда з керівником підрозділу
  • професійне тестування
  • фінальна співбесіда